Le Président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, a officiellement lancé le jeudi 24 avril 2025 les travaux d’élaboration d’une nouvelle politique salariale pour les agents publics de l’État. Cette annonce a été réitérée lors de la 41e réunion du Conseil des ministres, tenue ce vendredi 25 avril à la Cité de l’Union Africaine, sous sa présidence.
Cette réforme, jugée prioritaire par le Chef de l’État, vise à instaurer plus de justice sociale dans la Fonction publique, à valoriser les agents de l’État et à moderniser l’administration publique congolaise. «Des disparités importantes existent entre ministères et services en ce qui concerne les primes et avantages. Cela crée un profond sentiment d’injustice et démotive nos agents », a souligné le Président de la République.
Face à ce constat, le Gouvernement est appelé à s’investir pleinement dans la mise en œuvre d’une politique salariale équitable, moderne et durable. Selon le Chef de l’État, cette nouvelle orientation permettra non seulement d’améliorer le rendement des services publics, mais aussi de renforcer la résilience de l’État et la qualité des prestations offertes aux citoyens.
Félix Tshisekedi a également rappelé que le Gouvernement avait pris des engagements avec les bancs syndicaux en vue d’améliorer les conditions de rémunération des agents. Il est désormais impératif, selon lui, d’évaluer ces engagements et de les intégrer à la nouvelle politique en cours d’élaboration.
À cet effet, il a instruit le Gouvernement de produire, dans un délai de 30 jours, une feuille de route détaillée. Celle-ci devra préciser les actions à mener, les échéances et les responsables en charge de leur exécution, pour garantir une mise en œuvre effective et cohérente de cette réforme.
La Première Ministre aura la responsabilité d’assurer un suivi rigoureux de ce processus stratégique, dans l’intérêt des agents publics et de la stabilité de l’administration congolaise.
La Rédaction
