Environ 60 femmes leaders issues de différentes organisations de la ville de Tshikapa, dans la province du Kasaï, ont participé, jeudi, à une séance de coaching participatif et de renforcement des capacités consacrée au leadership féminin.
Organisée dans la commune de Dibumba 1 par l’ONG AJID, avec le soutien financier de l’Union européenne, à travers Enabel, cette activité s’inscrit dans le cadre du projet d’« Autonomisation socio-économique de la femme », mis en œuvre conjointement par AJID, Christian Aid et Caritas.
Prenant la parole à cette occasion, Safiatou Kapinga, superviseure du projet, a expliqué que cette initiative vise à promouvoir le leadership féminin, à accroître la participation des femmes aux instances de prise de décision et à encourager leur engagement dans le développement communautaire.
Elle a également mis en lumière les principaux obstacles auxquels les femmes restent confrontées, notamment les pesanteurs socioculturelles, le manque de confiance en soi, l’insuffisance des opportunités de formation et leur faible représentation dans certaines instances décisionnelles.
Les participantes ont, par ailleurs, bénéficié des expériences et conseils de Félicienne Mbembe, avocate et coordinatrice provinciale de l’Association des femmes juristes du Congo (AFEJUCO), ainsi que d’Hélène Nyange, administrateur gestionnaire titulaire du Bureau central de la zone de santé de Tshikapa, également intervenue en qualité de représentante des ministres provinciales du Genre, Famille et Enfant et de la Santé.
À travers leurs témoignages et leurs interventions, les deux oratrices ont exhorté les participantes à prendre conscience de leur potentiel, à oser assumer des responsabilités et à s’affirmer comme des modèles pour les autres femmes et les jeunes filles au sein de leurs communautés.
La rencontre s’est achevée par une séance interactive de questions-réponses, offrant aux participantes l’occasion d’échanger sur les défis liés à l’exercice du leadership féminin et les stratégies susceptibles de renforcer leur présence et leur influence dans les espaces de décision.
À travers cette initiative, l’ONG AJID et ses partenaires entendent contribuer à l’émergence d’un leadership féminin capable de favoriser une participation plus active des femmes au développement socio-économique et à la gouvernance locale.
Rédaction
